キャリアサポート

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学習環境の充実

リフォームに必須の建材・設備知識（キッチン／浴室／外装・屋根／断熱・窓）や、見積・積算、工程管理、安全・法令（建築基準法／特商法／クーリング・オフ）までを体系的に学べる研修を用意。現場同行やロープレ、施工事例の共有を通じて、実務に直結するスキルを短期間で身につけられます。

月1回の1on1で、営業・現場管理・設計・アフターなど希望するキャリアをすり合わせ。得意分野（例えば水回り、外装、内装、介護リフォーム等）や資格取得計画をベースに、次のステップを具体化します。現場の課題や数字の壁も、マネージャーが伴走して解決します。

大型現場の主任監督や、重点商材の専任担当など、社内公募に自薦でチャレンジ可能。成果と意欲を評価して、早期の役割拡大やリーダー登用につなげます。現場支援体制を整え、無理のないステップアップを後押しします。

月次の1on1で進捗と課題を見える化。受注・粗利、工期遵守、顧客満足など指標をもとに、翌月の行動計画を一緒に設計します。

メーカー勉強会（最新設備・建材）、補助金・省エネ基準のアップデート、施工不良の再発防止共有などを定期開催。部署横断で知見を磨きます。

入社～独り立ちまで先輩が伴走。現場段取り、近隣対応、クレーム一次対応、写真記録の型を実地で習得します。

個人の部/支店の部/新人の部(入社1年未満)のそれぞれにおいて、成績に応じた表彰式を設け社員ボーナスを付与。成果を上げた社員には成果に見合った評価を整備。

当社では、公正かつ透明な評価制度を採用しています。下記の3つの仕組みを通じて、メンバーの力を最大限に引き出し、共に成長していく環境を整えています。

RECRUITMENT

募集要項

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