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働き方について

Q インセンティブ制度について詳しく教えてください。
A

売上に応じた完全成果報酬型です。
基本給に加えて、契約金額や粗利に対する歩合が毎月支給されます。頑張った分が収入に直結する仕組みなので、モチベーションを高く保てます。
【成約に応じたインセンティブの仕組み】
・売上4本目から1%
・(個人売上が)220万円超えたら2%
・入社してから10日までに契約取れたら5万円
・アポインターキャンペーン(個人売上が)330万円以上で1位50,000円、2位30,000円
・1年未満の新人リーグの賞金
などインセンティブの種類が豊富!
社歴に関係なく、稼げる仕組みが整っています。
★インセンティブの割合は、入社後に8%に上げることも可能です!

Q 月収の平均と上位層の収入例を教えてください。
A

役職によって変動がありますが下記の通りです。
 入社1年目主任(前職:未経験)
 月収50万円程度
 入社2年目係長(前職:未経験)
 月収70万円程度
 入社5年目課長(前職:未経験)
 月収80万円以上
 入社10年目部長(前職:営業)
 月収100万円以上
 年収1,000万円超の実績者も多数在籍
 社内の8割以上の方は営業未経験のため、やる気と学ぶ意欲があれば誰でもチャンスのある環境です。

Q 残業はどのくらいありますか?
A

残業平均はひと月あたり20時間です。
業務が終われば帰宅できる社風です。

Q 入社してから独り立ちするまでどのくらいの期間を要しますか?
A

個人の努力により変動しますが一般的には半年ほどは、先輩社員とともに営業に回ります。

選考について

Q 応募に必要な書類は何ですか?
A

履歴書(写真付き)と職務経歴書をご準備ください。
フォーマットは自由ですが、できるだけ現在までのご経歴がわかる内容をご記載ください。
未経験の方は、志望動機や自己PRを中心にお書きいただければOKです。

Q 選考結果はどのくらいで通知されますか?
A

書類選考は3営業日以内、面接後は1週間以内にご連絡いたします。
合否に関わらず必ずご連絡差し上げますので、安心してお待ちください。
スピード感のある選考対応を心がけています。

Q 選考プロセスはどのようになっていますか?
A

書類選考 → 面接(1〜2回)→ 内定 のシンプルな流れです。
スピーディーな選考を心がけており、応募から内定まで最短1週間でご案内可能です。
面接では経験よりも「やる気」「人物像」を重視しています。

Q 未経験でも応募できますか?
A

はい、未経験の方も大歓迎です。
実際に、現在活躍しているスタッフの約7割が業界未経験からのスタートです。
入社後は商品知識や営業スキルを学べる研修制度が整っており、現場に出る前に自信を持てるようサポートいたします。